Nakit

İkamet PGY-1 Bursu (61,508 $) + Sosyal Yardım Bursu (3,800 $) = 65,308 $

İkamet PGY-2 Bursu (64,121 $) + Sosyal Yardım Bursu (3,800 $) = 67,921 $

İkamet PGY-3 Bursu (67,446 $) + Sosyal Yardım Bursu (3,800 $) = 71,266 $

Uygunluk

• Avantajlar, işe alım tarihini takip eden ayın ilk günü başlar.

• Haftada 30 veya daha fazla saat atanan tam zamanlı çalışanlar | Haftada 24-29 saat atanan yarı zamanlı çalışanlar. 

• Bağımlı ve yerel ortak kapsamı.

• Program Yılı - 1 Temmuz - 30 Haziran (faydaların 1 Temmuz'da başlamasına izin vermek için genellikle Haziran ayında işe alma tarihi).

• Oryantasyon Dönemi - Program yılı başlangıç tarihinden yaklaşık iki hafta önce (Haziran ortası).

Sağlık ve Zindelik Faydaları

• Medikal/Rx – UMR ve Alluma

• TMCOne Fast Pass: (520) 324-PASS (7277) – TMC çalışanları ve aileleri için hızlandırılmış hizmet. Bir hasta elçisi, aynı gün, birinci basamak ve uzman randevularını planlamaya kendini adamıştır. TMC ailesinin bir parçası olarak artık programınıza uygun ve kaliteli bakıma erişebilirsiniz. 

• Teletıp: TMC Now (855) 754-6898 kayıt olmak için ziyaret edin TMCnow.tmcaz.com 

• TMC Acil Bakım: (520) 324-4690 - ateş, boğaz ağrısı veya öksürük, hırıltılı solunum, grip benzeri semptomlar, mide bulantısı, idrar yolu enfeksiyonları, sinüzit ve alerjiler, genel / hafif karın ağrısı, burkulma ve kırıklar, küçük yanıklar veya cilt enfeksiyonları, dikiş gerektirebilecek küçük kesikler.  

• Dental – İki plan seçeneği:

• Vizyon – MetLife – Göz muayenesi 10 $ ödeme; lensler ve çerçeveler 10 ABD doları ödeme; çerçeve ödeneği: 150 $

• Mavi veya Sarı yüksek indirilebilir sağlık planları için Sağlık Tasarruf Hesabı (HSA) – Optum Bank

• Esnek Harcama Hesabı (FSA) – Wageworks

• Hayat Sigortası ve Kaza Sonucu Ölüm ve Parçalanma – Standart

• Temel Hayat: %100 işveren, yıllık maaşın iki katı olarak maksimum 250.000 ABD Doları tutarında ödeme yaptı

• Ek Gönüllü Yaşam ve AD&D, Bağımlı AD&D, Bağımlı Eş ve Çocuk Yaşamı

• Kısa Vadeli Maluliyet – Standart – 6/12 poliçesi – yürürlük tarihinden altı ay önce önceden var olan herhangi bir koşul için ilk 12 ay içinde talepte bulunulmaması; yaş ve maaşa dayalı oranlar;  Kazancın %60'ı oranında ödenir

• Uzun Süreli Sakatlık – Standart – %100 işveren tarafından ödenir; Kazancın %60'ı oranında ödenir

• 401(k) Emeklilik Planı – T. Rowe Fiyat

• Live Well Kredi Programı - tıbbi plana kayıtlıysa çalışan için 400 $ 'a kadar kazanabilir; Çalışan sağlığını teşvik eder ve sağlık primlerini dengeler

• Çalışan Spor Salonu – aylık 12 ABD doları üyelik

• Çalışan Yardım Programı – MHN – %100 işveren tarafından ödenir

• Yedek Çocuk ve Yetişkin Bakım Programı – Kurumsal Bakım Çözümleri – yılda 15 gün; Copay: Saatte 5 ABD doları (en az 4 saat)

• Çalışan İndirim Programı – PerkSpot – 30.000 ulusal ve yerel teklifle en sevdiğiniz markalardan özel indirimler

• Mesleki Sorumluluk Sigortası – Normalde eğitim programına dahil olan görevleri yerine getirirken ("kuyruk kapsamı" dahil)

• Ek Yan Haklar

• Sosyal Güvenlik İşveren Katkısı

Ücretli İzin Günleri

Uygun şekilde tatil, hastalık zamanı, kişisel ve tatil günleri için kullanılmak üzere dört haftalık izin (20 ücretli gün) içeren yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. 

Yemek Yardımı

Kimlik kartınız aracılığıyla sağlanan arama gecelerinden önce ve sonra akşam yemeği ve kahvaltı için para.

Fayda Planı Yılı

Yardım planı yılı 1 Ocak - 31 Aralık tarihleri arasında geçerlidir. Avantajlar periyodik olarak değiştirilebilir. Herhangi bir değişiklik yürürlüğe girmeden önce tüm çalışanlar bilgilendirilecektir.