Tunjangan

Tunjangan PGY-1 Residensi ($61,508) + Tunjangan Manfaat ($3,800) = $65,308

Tunjangan PGY-2 Residensi ($64,121) + Tunjangan Manfaat ($3,800) = $67,921

Tunjangan PGY-3 Tempat Tinggal ($67,446) + Tunjangan Manfaat ($3,800) = $71,266

Kelayakan

• Manfaat dimulai pada bulan pertama setelah tanggal perekrutan.

• Karyawan penuh waktu ditugaskan 30 jam atau lebih per minggu | karyawan paruh waktu ditugaskan 24-29 jam per minggu. 

• Cakupan tanggungan dan mitra domestik.

• Tahun Program – 1 Juli - 30 Juni (tanggal perekrutan biasanya pada bulan Juni untuk memungkinkan tunjangan dimulai 1 Juli).

• Periode Orientasi - Sekitar dua minggu sebelum tanggal mulai tahun program (pertengahan Juni).

Manfaat Kesehatan dan Kebugaran

• Medis/Rx – UMR dan Alluma

• TMCOne Fast Pass: (520) 324-PASS (7277) – Layanan yang dipercepat untuk karyawan TMC dan keluarga mereka. Duta pasien didedikasikan untuk menjadwalkan janji temu pada hari yang sama, perawatan primer, dan spesialis. Sebagai bagian dari keluarga TMC, Anda sekarang memiliki akses ke perawatan berkualitas yang nyaman yang sesuai dengan jadwal Anda. 

• Telemedicine: TMC Now (855) 754-6898 untuk mendaftarkan kunjungan TMCnow.tmcaz.com 

• Perawatan Mendesak TMC: (520) 324-4690 – mengobati demam, sakit tenggorokan atau batuk, mengi, gejala seperti flu, mual, infeksi saluran kemih, sinusitis dan alergi, sakit perut umum/ringan, keseleo dan patah tulang, luka bakar ringan atau infeksi kulit, luka kecil yang mungkin memerlukan jahitan.  

• Gigi – Dua pilihan paket:

• Vision – MetLife – Pemeriksaan mata $10 copay; lensa & bingkai $10 copay; Tunjangan bingkai $150

• Rekening Tabungan Kesehatan (HSA) untuk rencana kesehatan yang dapat dikurangkan tinggi Biru atau Kuning – Optum Bank

• Rekening Pengeluaran Fleksibel (FSA) – Wageworks

• Asuransi Jiwa dan Kematian & Cacat Akibat Kecelakaan – Standar

• Basic Life 100% majikan dibayar dua kali gaji tahunan hingga maksimum $250,000

• Kehidupan Sukarela Tambahan & AD&D, AD&D Tanggungan, Kehidupan Pasangan & Anak Tanggungan

• Disabilitas Jangka Pendek – Standar – kebijakan 6/12 – tidak ada klaim dalam 12 bulan pertama untuk kondisi yang sudah ada sebelumnya enam bulan sebelum tanggal efektif; tarif berdasarkan usia dan gaji;  dibayar sebesar 60% dari penghasilan

• Disabilitas Jangka Panjang – Standar – 100% pemberi kerja dibayar; dibayar sebesar 60% dari penghasilan

• Rencana Pensiun 401(k) – Harga T. Rowe

• Program Kredit Hidup Baik – dapat memperoleh hingga $400 untuk karyawan jika terdaftar dalam rencana medis; mempromosikan kesehatan karyawan dan mengimbangi premi medis

• Gym Karyawan – keanggotaan $12 per bulan

• Program Bantuan Karyawan – MHN – 100% pemberi kerja dibayar

• Program Perawatan Anak & Orang Dewasa Cadangan – Solusi Perawatan Perusahaan – 15 hari per tahun; copay $5 per jam (minimum 4 jam)

• Program Diskon Karyawan – PerkSpot – Diskon eksklusif dari merek favorit Anda dengan 30.000 penawaran nasional dan lokal

• Asuransi Kewajiban Profesional – Saat melakukan tugas yang biasanya termasuk dalam program pelatihan (termasuk "pertanggungan ekor")

• Manfaat Tambahan

• Kontribusi Pemberi Kerja Jaminan Sosial

Hari Libur Berbayar

Berhak atas cuti berbayar tahunan, yang mencakup empat minggu libur (20 hari berbayar) yang akan digunakan untuk liburan, waktu sakit, pribadi dan liburan yang sesuai. 

Tunjangan Makanan

Uang untuk makan malam dan sarapan sebelum dan sesudah malam panggilan diberikan melalui lencana ID Anda.

Tahun Rencana Manfaat

Tahun rencana manfaat berlaku efektif 1 Januari - 31 Desember. Manfaat dapat berubah secara berkala. Semua karyawan akan diberi tahu sebelum perubahan apa pun berlaku.